Descrição:
Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores.
EXIGÊNCIAS: Rua Manoel Santos Fernandez , 60
- Coordenador Técnico e Comercial – Empresa de Grupo de Geradores – Pretensão Salarial – Maranhão / São Paulo
- Analista de Requisitos – Empresa de tecnologia – R$ 3.500,00 – Vila Gumercindo – Zona Sul / São Paulo – 2 vagas
- Inside Sales – Telecomunicações – R$ 1.111,00 – Cidade Monções / São Paulo – 10 vagas
- Estágio em Marketing ou Comunicação Social – Comercial – R$ 1.200,00 – Centro / São Paulo
Requisito:
Ensino Superior